個(gè)人簡(jiǎn)歷
基本資料
- 姓 名：黃卓彬
- 性 別：男
- 年 齡：55
- 學(xué) 歷：本科
- 籍 貫：廣東省汕頭市金平區(qū)
- 現(xiàn)居住地：廣東省汕頭市金平區(qū)
- 工作經(jīng)驗(yàn)：15年以上
- 待遇期望：不限
- 聯(lián)系方式：未到期的企業(yè)賬號(hào)才可查看該信息
求職意向
- 工作職位：物業(yè)經(jīng)理/主管
- 工作地點(diǎn)：汕頭市金平區(qū)
自我評(píng)價(jià)
本人工作能力好，工作熱情高，文字組織能力強(qiáng)，有一定領(lǐng)導(dǎo)能力，曾當(dāng)過(guò)民營(yíng)學(xué)校校長(zhǎng)，集團(tuán)公司助理總經(jīng)理，集團(tuán)公司副總。思想道德品質(zhì)良好，電腦和英語(yǔ)水平佳，還組織過(guò)網(wǎng)絡(luò)燈謎大賽，是中共黨員，黨齡15年以上，曾擔(dān)任過(guò)“兩新”支部書(shū)記，支委，有一定黨建管理經(jīng)驗(yàn)。曾獲得“優(yōu)秀黨員”稱(chēng)號(hào)。是廣東省民間文藝家協(xié)會(huì)會(huì)員，汕頭市民間文藝家協(xié)會(huì)理事。國(guó)家高級(jí)人力資源管理師，證書(shū)編號(hào)：1719000006150448，有物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證書(shū)。在多年的企業(yè)管理中，積累了不少人事行政和物業(yè)管理方面的經(jīng)驗(yàn)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)
英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，20年工作經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)的文字組織能力，曾當(dāng)過(guò)民營(yíng)學(xué)校校長(zhǎng)，集團(tuán)公司副總經(jīng)理，是廣東省民間文藝家協(xié)會(huì)會(huì)員，汕頭市民間文藝家協(xié)會(huì)理事，組織活動(dòng)能力好，國(guó)家一級(jí)人力資源管理師，證書(shū)編號(hào)：1719000006150448。物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證書(shū)。
教育背景
1997年11月畢業(yè)
廣東教育學(xué)院 本科 英語(yǔ)教育
1989年07月畢業(yè)
韓山師范學(xué)院 大專(zhuān) 英語(yǔ)
廣東教育學(xué)院 本科 英語(yǔ)教育
1989年07月畢業(yè)
韓山師范學(xué)院 大專(zhuān) 英語(yǔ)
工作經(jīng)驗(yàn)
2012年11月 - 至今（6年1個(gè)月）
經(jīng)緯集團(tuán)華南貿(mào)易廣場(chǎng)開(kāi)發(fā)有限公司/人力行政副總（兼物業(yè)公司總經(jīng)理）
工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)地產(chǎn)公司總經(jīng)辦、人事、行政管理工作：
1、梳理、編制地產(chǎn)公司人事行政管理制度，設(shè)計(jì)優(yōu)化相關(guān)流程；
2、根據(jù)集團(tuán)三年規(guī)劃戰(zhàn)略，起草地產(chǎn)公司七三規(guī)劃（2017-2019）、年度工作計(jì)劃編制并報(bào)批實(shí)施；
3、打造地產(chǎn)公司整套管理體系，扭轉(zhuǎn)了無(wú)序狀況；
4、健全招聘機(jī)制，保障地產(chǎn)公司人才適用與儲(chǔ)備；
5、規(guī)劃公司培訓(xùn)體系，從無(wú)到有建立和完善，初步完成入職培訓(xùn)系列，針對(duì)公司狀況，建立公司層面培訓(xùn)體系；
6、推進(jìn)績(jī)效管理，形成整套績(jī)效考評(píng)體系；
7、針對(duì)公司現(xiàn)狀，擬定薪酬等改革方案；
8、推進(jìn)企業(yè)文化宣傳，組織內(nèi)刊、公眾號(hào)平臺(tái)編輯和宣傳；
9、對(duì)公司檔案實(shí)施確立規(guī)范化管理；
10、負(fù)責(zé)公司行政后勤方面管理工作；
11、指導(dǎo)二級(jí)公司行政人事工作；
12、兼任支部宣傳委員，管理黨建工作，跟上級(jí)黨建部門(mén)密切配合，互動(dòng)，及時(shí)把黨的路線，方針，政策貫徹到基層。
兼任物業(yè)公司總經(jīng)理期間，管理面積超過(guò)50萬(wàn)平方米，主要業(yè)態(tài)有商貿(mào)城，商業(yè)地產(chǎn)約10萬(wàn)平方米，住宅地產(chǎn)約40萬(wàn)平方米，管理人數(shù)約200人，在管的物業(yè)公司從經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和管理指標(biāo)兩方面入手，通過(guò)開(kāi)源節(jié)流，精簡(jiǎn)結(jié)構(gòu)，跟三個(gè)管理處簽訂管理責(zé)任書(shū)，效果明顯，連續(xù)三年利潤(rùn)增長(zhǎng)15%以上，成本也呈現(xiàn)每年下降趨勢(shì)。
2011年09月 - 2012年10月（1年1個(gè)月）
宜華地產(chǎn)股份有限公司（上市公司，現(xiàn)改為宜華健康，股票代碼000150）/人力行政經(jīng)理
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司人員招聘，績(jī)效考核，后勤管理，固定資產(chǎn)管理，制度起草和執(zhí)行，項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建和其他外聯(lián)事務(wù)等。
離職原因：工作調(diào)動(dòng)
2008年08月 - 2011年09月（3年1個(gè)月）
廣東愛(ài)華集團(tuán)（龍湖區(qū)龍頭企業(yè)）/總經(jīng)辦主任
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)董事會(huì)所有文案策劃，起草，管理公司人事行政，負(fù)責(zé)公司外聯(lián)業(yè)務(wù)，擔(dān)任公司網(wǎng)站及內(nèi)刊主編，公司典章主編，各種項(xiàng)目申報(bào)。協(xié)調(diào)部門(mén)之間關(guān)系，接待各種來(lái)訪人員。
離職原因：尋求更適合平臺(tái)
1995年08月 - 2008年07月（12年11個(gè)月）
廣東升平建設(shè)集團(tuán)公司/辦公室主任后任校長(zhǎng)
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)房地產(chǎn)公司的文案策劃，起草。管理公司人事行政，處理公司對(duì)外業(yè)務(wù)，接待公司來(lái)往人員。對(duì)房地產(chǎn)公司業(yè)務(wù)尤為熟悉。后來(lái)房地產(chǎn)公司自辦民營(yíng)學(xué)校，被派任校長(zhǎng)（從98年內(nèi)開(kāi)始一直到2008年，任職10年）
離職原因：公司改制
1989年07月 - 1995年08月（6年1個(gè)月）
汕頭市鮀浦中學(xué)/中學(xué)英語(yǔ)教師
工作內(nèi)容：連續(xù)六年任初三英語(yǔ)教師，班主任。
離職原因：工作調(diào)動(dòng)
經(jīng)緯集團(tuán)華南貿(mào)易廣場(chǎng)開(kāi)發(fā)有限公司/人力行政副總（兼物業(yè)公司總經(jīng)理）
工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)地產(chǎn)公司總經(jīng)辦、人事、行政管理工作：
1、梳理、編制地產(chǎn)公司人事行政管理制度，設(shè)計(jì)優(yōu)化相關(guān)流程；
2、根據(jù)集團(tuán)三年規(guī)劃戰(zhàn)略，起草地產(chǎn)公司七三規(guī)劃（2017-2019）、年度工作計(jì)劃編制并報(bào)批實(shí)施；
3、打造地產(chǎn)公司整套管理體系，扭轉(zhuǎn)了無(wú)序狀況；
4、健全招聘機(jī)制，保障地產(chǎn)公司人才適用與儲(chǔ)備；
5、規(guī)劃公司培訓(xùn)體系，從無(wú)到有建立和完善，初步完成入職培訓(xùn)系列，針對(duì)公司狀況，建立公司層面培訓(xùn)體系；
6、推進(jìn)績(jī)效管理，形成整套績(jī)效考評(píng)體系；
7、針對(duì)公司現(xiàn)狀，擬定薪酬等改革方案；
8、推進(jìn)企業(yè)文化宣傳，組織內(nèi)刊、公眾號(hào)平臺(tái)編輯和宣傳；
9、對(duì)公司檔案實(shí)施確立規(guī)范化管理；
10、負(fù)責(zé)公司行政后勤方面管理工作；
11、指導(dǎo)二級(jí)公司行政人事工作；
12、兼任支部宣傳委員，管理黨建工作，跟上級(jí)黨建部門(mén)密切配合，互動(dòng)，及時(shí)把黨的路線，方針，政策貫徹到基層。
兼任物業(yè)公司總經(jīng)理期間，管理面積超過(guò)50萬(wàn)平方米，主要業(yè)態(tài)有商貿(mào)城，商業(yè)地產(chǎn)約10萬(wàn)平方米，住宅地產(chǎn)約40萬(wàn)平方米，管理人數(shù)約200人，在管的物業(yè)公司從經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和管理指標(biāo)兩方面入手，通過(guò)開(kāi)源節(jié)流，精簡(jiǎn)結(jié)構(gòu)，跟三個(gè)管理處簽訂管理責(zé)任書(shū)，效果明顯，連續(xù)三年利潤(rùn)增長(zhǎng)15%以上，成本也呈現(xiàn)每年下降趨勢(shì)。
2011年09月 - 2012年10月（1年1個(gè)月）
宜華地產(chǎn)股份有限公司（上市公司，現(xiàn)改為宜華健康，股票代碼000150）/人力行政經(jīng)理
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司人員招聘，績(jī)效考核，后勤管理，固定資產(chǎn)管理，制度起草和執(zhí)行，項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建和其他外聯(lián)事務(wù)等。
離職原因：工作調(diào)動(dòng)
2008年08月 - 2011年09月（3年1個(gè)月）
廣東愛(ài)華集團(tuán)（龍湖區(qū)龍頭企業(yè)）/總經(jīng)辦主任
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)董事會(huì)所有文案策劃，起草，管理公司人事行政，負(fù)責(zé)公司外聯(lián)業(yè)務(wù)，擔(dān)任公司網(wǎng)站及內(nèi)刊主編，公司典章主編，各種項(xiàng)目申報(bào)。協(xié)調(diào)部門(mén)之間關(guān)系，接待各種來(lái)訪人員。
離職原因：尋求更適合平臺(tái)
1995年08月 - 2008年07月（12年11個(gè)月）
廣東升平建設(shè)集團(tuán)公司/辦公室主任后任校長(zhǎng)
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)房地產(chǎn)公司的文案策劃，起草。管理公司人事行政，處理公司對(duì)外業(yè)務(wù)，接待公司來(lái)往人員。對(duì)房地產(chǎn)公司業(yè)務(wù)尤為熟悉。后來(lái)房地產(chǎn)公司自辦民營(yíng)學(xué)校，被派任校長(zhǎng)（從98年內(nèi)開(kāi)始一直到2008年，任職10年）
離職原因：公司改制
1989年07月 - 1995年08月（6年1個(gè)月）
汕頭市鮀浦中學(xué)/中學(xué)英語(yǔ)教師
工作內(nèi)容：連續(xù)六年任初三英語(yǔ)教師，班主任。
離職原因：工作調(diào)動(dòng)