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各區(qū)縣建設局、市直施工企業(yè)：

　　由廣東省建設廳、勞動和社會保障廳、總工會和共青團廣東省委聯(lián)合舉辦的廣東省建筑業(yè)職業(yè)技能大賽，于8月13日至22日分別在江門市（精細木工賽區(qū)）、深圳市（鋼筋工賽區(qū)）、廣州市（砌筑工和鑲貼工賽區(qū)）三大賽區(qū)隆重舉行，來自全省18個地級以上市和省直施工企業(yè)20支代表隊共265名選手參加比賽，我市共派出16名選手參加了全部4個工種的角逐。在強手如林、競賽激烈的情況下，我市選手發(fā)奮圖強、奮力拼搏，賽出風格、賽出水平，取得優(yōu)異成績，為汕頭爭了光。有14名選手理論和實操成績均超60分以上，獲得建筑業(yè)技師資格證書，占87.5%，比全省高出25個百分點；有8名選手進入各工種前20名，獲得“廣東省建設行業(yè)技術能手”稱號，其中，濠江區(qū)選派的選手邵繼樣（市金田建筑有限公司）獲砌筑工比賽第2名二等獎、袁昌順（市達濠市政建設有限公司）獲砌筑工比賽第5名三等獎；市建安集團公司選派的選手孫玲獲砌筑工比賽第6名三等獎；金平區(qū)選派的選手黃小兵（市南華建筑有限公司）獲鑲貼工比賽第6名三等獎。汕頭市代表隊團體成績名列全省第二位，汕頭市建設局被大賽組委會授予“優(yōu)秀組織獎”稱號。經(jīng)市建設局研究決定，對取得技師資格的選手和派出單位予以通報表揚（名單附近后）。

　　這次全省大賽，市建設局精心謀劃，周密部署，濠江區(qū)、金平區(qū)、建安集團、聯(lián)泰集團等派出選手單位密切配合，取得較好成績，主要原因在于：

　　第一，精挑選手?？茖W挑選選手參加比賽，是取得比賽好成績的重要環(huán)節(jié)。我市在確定參賽選手名單時，原則上做到三個優(yōu)先考慮。一是優(yōu)先考慮市賽前4名獲得者；二是在分析比較前6名選手成績的基礎上，優(yōu)先考慮理論成績和實操成績相對均衡的選手；三是優(yōu)先考慮體質(zhì)較好的年青選手。通過精挑細選，確保參加省賽的選手整體素質(zhì)較高。如砌筑工邵繼樣，全市比賽獲第5名，實操成績和理論成績都不錯，決定推薦他參加全省比賽，該同志不負眾望，取得砌筑工比賽全省第2名。

　　第二，強化訓練。為使參賽選手取得好成績，自8月5日起，市建設局組織所有參賽選手集膳集宿強化訓練。一是理論集訓。由市建設職業(yè)技術學校的老師負責輔導講解教材的重點和難點，幫助選手提高理論基礎知識，確保參賽選手在理論考試中取得優(yōu)異成績。如鋼筋工肖大旺理論考試99分，砌筑工邵繼樣理論考試98分。二是實操集訓。市建設局從質(zhì)監(jiān)站及建筑企業(yè)抽調(diào)具有豐富現(xiàn)場經(jīng)驗的專業(yè)技術人員擔任教練，按照省比賽的范圍，組織選手強化實操訓練，解決實操過程中的難點，消除實操中容易犯錯的疑點和不規(guī)范的動作，為選手取得較好成績奠定了良好 的基礎。如鋼筋工李永城實操成績87.78分，名列該工種前茅；砌筑工孫玲、木工孫奕明、鋼筋工肖大旺均是第一個完成本工種實操比賽的選手。

　　第三，保持良好精神狀態(tài)。我市參賽選手自始至終保持良好的精神狀態(tài)，從集訓開始到理論考試，選手們每天都堅持認真復習，選手之間互相提問，鞏固提高理論知識水平，甚至在進入考場的半個小時前，也不放棄再次溫習的機會。進入實操比賽時，各位選手又以頑強的斗志和飽滿的精神狀態(tài)，沉著應對，聚精會神，規(guī)范操作，從而取得了較好的成績。

　　第四，領導重視，各部門密切配合。市建設局領導高度重視，多次召開會議精心謀劃，局領導親自掛帥，帶隊出征；局人事科、建管科、辦公室、建設工會、建設職校和質(zhì)監(jiān)站等部門密切配合，負責整個比賽活動的組織、指導和協(xié)調(diào)工作；有參賽選手的各區(qū)和市直企業(yè)十分重視此項工作，為選手安心參賽提供了良好的生活、學習環(huán)境。

　　這次省賽，我市雖然取得了優(yōu)異成績，但汕頭作為建筑之鄉(xiāng)，團體總分屈居第二，在四個工種的角逐中，沒有一個能夠取得第一名，這說明我市建筑業(yè)職業(yè)技能方面缺乏拔尖人才，也暴露出我市在吸引人才，留住人才和建設職業(yè)技能培訓中的薄弱環(huán)節(jié)。我們要以這次全省職業(yè)技能比賽為契機，加倍努力，奮起直追，努力營造培養(yǎng)人才，吸納人才，留住人才的環(huán)境，提高我市建筑業(yè)職業(yè)技能水平。

　　第一，加大宣傳力度。要提高對建筑業(yè)職業(yè)技能培訓工作重要性的認識，加大宣傳力度，營造崇尚技能的良好氛圍。各區(qū)、市直企業(yè)要對獲獎選手給予肯定與宣傳，充分發(fā)揮優(yōu)秀選手的輻射和示范作用，讓更多職業(yè)技術能手脫穎而出。

　　第二，大力加強對農(nóng)民工的培訓。我市建筑工地一線工人90%以上都是農(nóng)民工， 農(nóng)民工的生活與工作環(huán)境越來越受到全社會的關注。各部門各單位既要關心農(nóng)民工的生活，又要為農(nóng)民工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，包括教育學習環(huán)境，安全作業(yè)環(huán)境。要加大力度，強化農(nóng)民工崗前培訓，最大限度地提高農(nóng)民工的整體素質(zhì)，提高我市建筑業(yè)職業(yè)技能水平。

　　第三，進一步完善企業(yè)人才管理機制。在激烈的市場競爭中，企業(yè)既需要高級管理人才，也需要高級技工人才。企業(yè)既是人才的受用者，也是人才的培訓者。因此，各施工企業(yè)要高度重視職工職業(yè)技能培訓工作，通過完善人才管理機制，更新人才觀念，著力培育和重用高級職業(yè)技術能手，為創(chuàng)造精品工程，提高施工安全水平提供強有力的人才支撐。

　　附件：獲省建筑業(yè)職業(yè)技能大賽技師資格選手名單

二〇〇六年九月七日