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人事部：我國(guó)已經(jīng)初步形成人事政務(wù)公開制度體系
瀏覽次數(shù)：631記者日前從人事部了解到，過去５年中我國(guó)人事部機(jī)關(guān)和各地人事部門共制定了７６個(gè)有關(guān)人事政務(wù)公開的規(guī)范性文件，初步形成了人事政務(wù)公開制度體系。同時(shí)，人事部門戶網(wǎng)站和８９個(gè)省級(jí)人事網(wǎng)站為社會(huì)提供人事公共服務(wù)，人事部和２５個(gè)省區(qū)市的人事廳（局）先后編制了人事政務(wù)公開目錄。
據(jù)介紹，近年來，人事政務(wù)公開作為政務(wù)公開工作的一個(gè)重要組成部分，在全國(guó)各級(jí)人事部門得到了廣泛的探索與實(shí)踐，并取得了較好的效果。特別是十六大以來，人事政務(wù)公開工作始終保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，逐步邁入了規(guī)范化、科學(xué)化、法制化階段，在推進(jìn)依法行政、促進(jìn)民主決策、樹立部門良好形象等方面的作用逐步顯現(xiàn)，促進(jìn)了人事工作的健康發(fā)展。
各地人事部門普遍加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部和本地區(qū)人事系統(tǒng)推行政務(wù)公開的監(jiān)督檢查，把政務(wù)公開工作納入目標(biāo)責(zé)任考核，把推行政務(wù)公開的情況列入年終總結(jié)和考評(píng)的重要內(nèi)容，并將結(jié)果作為工作人員年度考評(píng)和評(píng)定等次的重要依據(jù)。
在公開范圍上，從公務(wù)員考錄、職業(yè)資格考試逐步拓展到職稱評(píng)定、專家選拔、人才市場(chǎng)管理、人事代理、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、軍轉(zhuǎn)干部安置８?jìng)€(gè)方面７０多項(xiàng)具體項(xiàng)目，不同程度地向社會(huì)公開。在公開種類上，從辦事公開逐步擴(kuò)大到職能公開、信息公開、政策法規(guī)公開和決策公開，較好地落實(shí)了中辦、國(guó)辦提出的要求。在公開重點(diǎn)上，各級(jí)人事部門堅(jiān)持把人民群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題作為重點(diǎn)，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，凡是能公開的內(nèi)容和環(huán)節(jié)，都最大限度地公開辦理，得到了社會(huì)的普遍關(guān)注。
摘自：粵建網(wǎng)