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人事部：我國(guó)公務(wù)員考試錄用工作步入全面發(fā)展階段
瀏覽次數(shù)：546記者日前從人事部了解到，過(guò)去5年中，公務(wù)員考試錄用制度得到社會(huì)廣泛認(rèn)可，特別是《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》頒布實(shí)施以后，考試錄用工作進(jìn)入了一個(gè)全面發(fā)展的階段。
首先，考試錄用的公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的觀念深入人心，錄用法規(guī)和配套制度得到完善，在報(bào)名、筆試、面試、體檢、公示等各個(gè)環(huán)節(jié)形成科學(xué)合理的操作規(guī)程，在維護(hù)考生權(quán)益、保障考生利益方面取得顯著成績(jī)。
其次，考錄法規(guī)體系進(jìn)一步完善。為規(guī)范考錄的程序，2003年中央組織部、人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善黨政機(jī)關(guān)考試錄用工作的通知》等文件，清理違規(guī)進(jìn)人，對(duì)規(guī)范人員進(jìn)口、提高考試科學(xué)性等作出了明確規(guī)定；為規(guī)范錄用體檢工作，2005年和2007年，人事部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)了《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》，規(guī)范了體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)解決了乙肝病原攜帶者報(bào)考公務(wù)員的問(wèn)題，使體檢工作有了法律依據(jù)。
第三，考錄監(jiān)督制約機(jī)制進(jìn)一步健全。在資格條件設(shè)置上，打破了身份、地域限制，取消了對(duì)性別和外形外貌的要求和限制，平等對(duì)待全日制學(xué)歷和自考學(xué)歷的人員，平等對(duì)待社會(huì)在職人員和應(yīng)屆畢業(yè)生，開(kāi)闊了選人用人的視野，營(yíng)造了平等報(bào)考的社會(huì)環(huán)境。在招考過(guò)程中，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員和紀(jì)檢監(jiān)察、信訪部門(mén)的人員參與監(jiān)督和指導(dǎo)，確保公平公正。
第四，考錄信息化水平進(jìn)一步提高。自2003年起，中央機(jī)關(guān)招考全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，并逐步推行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)，目前已經(jīng)推廣到25個(gè)省份，這一舉措節(jié)省了考生時(shí)間和路費(fèi)，大大方便了考生報(bào)考，減輕了考生負(fù)擔(dān)。
第五，考錄面試工作進(jìn)一步規(guī)范。從2002年推行面試考官資格制度以來(lái)，一方面，加大了面試考官培訓(xùn)力度，到目前為止，僅中央國(guó)家機(jī)關(guān)就培訓(xùn)了近5000名面試考官；另一方面，在中央國(guó)家機(jī)關(guān)考錄過(guò)程中，積極推行面試考官持證上崗制度，在2007年中央機(jī)關(guān)招考中，規(guī)定面試考官小組中，持有省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)頒發(fā)的面試考官資格證書(shū)或者面試考官培訓(xùn)合格證書(shū)的人員比例不得低于面試考官總數(shù)的50%，保證了面試工作的科學(xué)規(guī)范。
摘自：粵建網(wǎng)