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深圳市在國內(nèi)首次從立法角度保障建筑工人工資發(fā)放
瀏覽次數(shù)：916《勞動合同法實(shí)施條例》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動關(guān)系促進(jìn)條例》近期陸續(xù)實(shí)施。據(jù)悉，深圳市首次在全國立法保障建筑工人工資按時(shí)發(fā)放。
據(jù)介紹，對于新出臺的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動關(guān)系促進(jìn)條例》，這是我國首部促進(jìn)勞動和諧關(guān)系的地方法律法規(guī)，它建立了勞動者工資正常調(diào)整機(jī)制，建立勞動爭議三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)工作機(jī)制，以法律的形式建立了建筑行業(yè)工資保證金制度，首次從立法的角度保護(hù)建筑工人工資能按時(shí)足額發(fā)放。按要求，建筑單位應(yīng)當(dāng)在申請施工許可證時(shí)，從預(yù)付給施工單位的工程款中提取一定比例的資金存入銀行專戶，作為工資保證金，保證金由建設(shè)行政部門負(fù)責(zé)管理。建設(shè)工程完工后，經(jīng)勞動行政部門審核未發(fā)現(xiàn)拖欠勞動者工資的，建設(shè)單位可以辦理銷戶。若有欠薪行為的施工單位，經(jīng)勞動行政部門責(zé)令改正拒不改正的，５年內(nèi)不得入選政府工程承包商名錄。
摘自：粵建網(wǎng)