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各區(qū)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、各有關(guān)單位：

　　為進(jìn)一步推進(jìn)我市建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作，現(xiàn)將《汕頭市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于貫徹<廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于貫徹落實<住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于加強建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見>的實施意見>的實施辦法》印發(fā)給你們，希望各有關(guān)單位認(rèn)真貫徹落實，確保我市建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作順利推進(jìn)。

　　附件：汕頭市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于貫徹《廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于貫徹落實<住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于加強建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見>的實施意見》的實施辦法

　　2015年9月2日

　　附件：

汕頭市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于貫徹《廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于貫徹落實<住房

城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于加強建筑工人職業(yè)

培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見>的實施

意見》的實施辦法

　　為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國發(fā)(2014)19號)、中央城鎮(zhèn)化工作會議精神，根據(jù)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部《關(guān)于加強建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》(建人〔2015〕43號)和省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳《廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于貫徹落實<住房城鄉(xiāng)建設(shè)關(guān)于加強建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見>的實施意見》(粵建人函〔2015〕1085號)的工作要求，現(xiàn)結(jié)合我市實際情況制訂如下實施意見，請一并貫徹執(zhí)行。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，堅持以人為本，以服務(wù)建筑業(yè)發(fā)展為宗旨，確立我市建筑施工企業(yè)在工人職業(yè)培訓(xùn)工作中的主體地位，充分調(diào)動企業(yè)和工人的積極性，著力提升我市建筑工人素質(zhì)和技能水平。同時，注重產(chǎn)教融合、校企合作，加快培養(yǎng)我市大批高素質(zhì)建筑業(yè)技術(shù)技能人才和新型產(chǎn)業(yè)工人。

　　二、基本原則

　　(一)充分利用現(xiàn)有培訓(xùn)資源，發(fā)揮市場機制作用

　　充分利用我市已建立較完善的建設(shè)行業(yè)培訓(xùn)體系,發(fā)揮培訓(xùn)資源優(yōu)勢。同時加強市場引導(dǎo)，促進(jìn)建筑工人職業(yè)培訓(xùn)與社會需求緊密對接。

　　(二)建立校企合作機制，培養(yǎng)新型產(chǎn)業(yè)工人

　　發(fā)揮汕頭市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校作用，建立學(xué)校與建筑施工企業(yè)合作機制，推動教育教學(xué)改革與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級銜接配套。探索建立我市建筑業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制度，開展建筑施工企業(yè)招工即為學(xué)校招生試點，加快培養(yǎng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

　　三、總體目標(biāo)

　　到2016年底，我市建筑施工企業(yè)及其控股的勞務(wù)公司中的建筑業(yè)技術(shù)工人在專業(yè)和數(shù)量上滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》(建市〔2014〕159號)要求;一級資質(zhì)及以上的建筑施工企業(yè)實現(xiàn)自有工人全員培訓(xùn)、持證上崗。到2020年，實現(xiàn)全行業(yè)建筑工人全員培訓(xùn)、持證上崗。到2025年，基本形成以中級技工為主體，高級技工為骨干，技師、高級技師為龍頭，老、中、青比例合理，職業(yè)化程度較高的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

　　四、實施辦法

　　(一)明確職責(zé)分工

　　根據(jù)2001年汕頭市黨政機構(gòu)改革時市建設(shè)局“三定”方案精神，我局負(fù)責(zé)做好建筑專業(yè)人員崗位培訓(xùn)考核的指導(dǎo)監(jiān)督工作，相關(guān)培訓(xùn)、考核評價等具體工作交由汕頭市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校負(fù)責(zé)。

　　(二)實行分級分類培訓(xùn)

　　按照《廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于貫徹落實<住房城鄉(xiāng)建設(shè)關(guān)于加強建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見>的實施意見》(粵建人函〔2015〕1085號)的有關(guān)規(guī)定實施。

　　(三)確保教育培訓(xùn)質(zhì)量

　　汕頭市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校要根據(jù)省有關(guān)協(xié)會制訂的建筑工人培訓(xùn)考核實施細(xì)則，加強培訓(xùn)管理，提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。要調(diào)配一支較強的師資隊伍，根據(jù)培訓(xùn)大綱，認(rèn)真編寫教學(xué)方案，確保教學(xué)質(zhì)量。同時要著力解決建筑工人的“工、學(xué)”矛盾，保質(zhì)保量完成我市建筑工人培訓(xùn)考核工作。

　　(四)創(chuàng)新考培模式

　　針對建筑業(yè)生產(chǎn)中操作性強、材料消耗大、成本高的崗位或工種，可采取集中培訓(xùn)與施工現(xiàn)場培訓(xùn)、分階段培訓(xùn)與一次性培訓(xùn)、師傅帶徒弟與集中輔導(dǎo)、基地或施工現(xiàn)場階段性測試與模塊化考核相結(jié)合等靈活多樣的形式，將培訓(xùn)、實操訓(xùn)練、考核評價與現(xiàn)場施工結(jié)合起來。實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)教育資源共享，不斷探索建立高效實用、成本低廉的培訓(xùn)模式，對送培學(xué)員人數(shù)達(dá)50人的工種，實行送教送考上門。

　　(五)建立工程項目生產(chǎn)人員配備標(biāo)準(zhǔn)

　　我市將逐步建立和推行工程項目生產(chǎn)人員配備標(biāo)準(zhǔn)，各工程項目應(yīng)配備一定數(shù)量、比例的相應(yīng)級別技術(shù)工人，主要生產(chǎn)崗位須具有高級工及以上技術(shù)工人。項目配備人員標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)實際情況另定。

　　(六)規(guī)范收費行為

　　我市建筑施工企業(yè)要依法切實履行職工教育培訓(xùn)責(zé)任，提供足額教育培訓(xùn)經(jīng)費，確保建筑工人培訓(xùn)經(jīng)費足額合理使用。汕頭市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校必須嚴(yán)格按照省有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)收費，杜絕亂收費現(xiàn)象發(fā)生。

　　(七)建立信息化服務(wù)

　　依托省建設(shè)信息“三庫一平臺”、有關(guān)協(xié)會“信息管理系統(tǒng)”和汕頭建設(shè)網(wǎng)上的“培訓(xùn)報名系統(tǒng)”三個平臺，錄入人員培訓(xùn)考核具體情況，規(guī)范建筑工人職業(yè)培訓(xùn)與考核管理，方便企業(yè)資質(zhì)申報和現(xiàn)場管理查詢，及時掌握建筑工人的結(jié)構(gòu)比例及流動情況，提升我市建設(shè)教育信息化服務(wù)水平。